28. Dezember 2017

Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) stellte im Jahre 2016 fest, dass die Bemessung des Invaliditätsgrades bei Teilzeitbeschäftigten nach der sog. gemischten Methode diskriminierend sei. Der Bundesrat hat aus diesem Grund die IV-Verordnung überarbeitet.