Personaladministration

Damit wir bei der Übernahme der gesamten Personaladministration unseren Kunden den entscheidenden Mehrwert bieten können, legen wir unsere Schwerpunkte nicht auf das Verwalten der Daten, sondern auf die bedarfsgerechte Aufbereitung und Bereitstellung der Daten für planerische-, personalpolitsche- und strategische Entscheidungen. 

Dadurch können Managemententscheide nicht nur zeitnah gefasst, sondern auch umgesetzt werden. Effiziente administrative Abläufe sichern darüber hinaus die interne sowie externe Zusammenarbeit.


Unsere Dienstleistungen im Überblick

  • Erstellen von Arbeitsverträgen
  • Einholen von Arbeitsbewilligungen
  • Abwicklung der Lohnadministration inklusive der Jahresauswertungen
  • Nachführen der Personalakten /-dossiers
  • Führen der Urlaubs-, Kranken- und Unfallabsenzen
  • Abwicklung und Abklärungen von Abwesenheiten infolge Krankheit oder Unfall
  • Sicherstellung der Kommunikation mit den Sozialversicherungs- und Sozialpartnern
  • Abklären von sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen beim Austritt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Erstellen von Arbeitszeugnissen 

 

"Eine effiziente und gesetzeskonforme Personaladministration motiviert nicht nur Ihre Mitarbeiterinnen und Mirarbeiter, sondern schützt Sie auch vor unliebsamen Nachzahlungen."